Центр карьеры

В Краснодарском крае продолжается набор в Войска беспилотных систем. От кандидатов требуются внимательность, техническое мышление и уверенное владение компьютером.

Возраст — до 35 лет. Зачисление гарантировано.

Если тебе интересны технологии и ты готов к серьёзным задачам — присоединяйся!

Сайт: контракт23.рф

Единый телефон: 8 (800) 444-46-23

Профессиональное резюме – это Ваша визитная карточка, содержащая информацию
о профессиональных достоинствах, квалификации и трудовой биографии.
Основная цель любого резюме - заинтересовать работодателя или его представителя своей кандидатурой, добиться приглашения на собеседование.
Можно принести свое резюме на собеседование с работодателем, оно поможет ему
быстрее сориентироваться в том, что за специалист перед ним. Можно приложить его к
анкете для заочного ознакомления с Вами. Существует и почтовый вариант рассылки
резюме по заинтересовавшему Вас объявлению. Ознакомившись с ним, работодатель
может пригласить Вас на собеседование.
Ваше резюме могут просматривать разные категории людей - руководители,
сотрудники отдела кадров, агенты по найму, менеджеры проектов, программисты.
Опытный оценщик по резюме может «прочесть» кандидата еще до собеседования.
Основная задача работодателя – взглянуть на резюме и понять, на какую вакансию
Вы можете претендовать, соответствует ли Ваше резюме требованиям вакансии, и если
приглашать Вас на собеседование - то о чем с Вами можно поговорить. Поэтому от
качества резюме зависит во многом Ваш результат - собеседование и трудоустройство
или ……..
Общие рекомендации по составлению резюме:
Чтобы Ваше резюме не осталось без внимания работодателя, оно должно соответствовать определенным требованиям:

Структура и содержании резюме

1. Краткость.
У работодателя должно уйти минимум времени на просмотр резюме и принятия
решения по нему. Поэтому всю информацию о себе старайтесь уместить на одной
странице машинописного текста.
Старайтесь не перегружать резюме информацией, не относящейся к данной
вакансии.
Не правильно Правильно
Цель: получение должности техника-
механика. Окончил курсы массажа,
компьютерного дизайна, оператора ЭВМ.
Цель: получение должности техника-
механика. Имею допуск к электромонтажным
работам до 1000 V.
Если Вы отправляете свое резюме в другой город – прописываете полное название
учебного заведения, оконченного Вами (аббревиатурами не «шифруемся»!).
Не правильно Правильно
РПК, 2012, МиТЭПО, техник-механик 2008-2012, Рыбинский полиграфический
колледж, монтаж и техническая эксплуатация
промышленного оборудования, техник-
механик
2. Конкретность и доказательность.
Применять общие фразы не нужно.
В достижении конкретности Вам помогут глаголы: окончил, создал, сделал,
применяю, продал, достиг, организовал, повысил, привлек, и др……
Не правильно Правильно
Знаю и умею в продажах многое. Имею опыт работы в активных продажах.
За 2 месяца работы во время летних
каникул организовал проведение промо-
акций компании «Nestle &ko» в ТЦ
«Лимпопо», что в целом помогло повысить
объем продаж на 6 % .
Ничего не знаю, не умею. Опыта работы по специальности не имею.
3. Простота.
Однозначно трактовать факты.
Профессиональную терминологию лучше не использовать. Если используете
профессиональный термин – поясните его значение.
Не правильно Правильно
«Участвовала в сепарации должностных
обязанностей сотрудников»
«Участвовала в сепарации ( разделении )
должностных обязанностей сотрудников»
4. Грамотность.
При проверке резюме на грамотность лучше не полагаться на компьютерные
редакторы, лучше попросите знакомых, преподавателей прочесть Ваше резюме с целью
исключения грамматических и синтаксических ошибок.
5. Аккуратность.
Резюме должно быть отпечатано без ошибок и исправлений, четко, на хорошей
бумаге. Не аккуратное резюме, как правило, быстро оказывается в мусорной корзине
кадровика.
6. Направленность.
Отбирайте только ту информацию, которая соответствует цели резюме.
7. Честность.
Вся указанная в резюме информация может потребовать подтверждения на
собеседовании.
8. Корректность
Пользуйтесь краткими фразами, и не увлекайтесь длинными словосочетаниями.
9. Читабельность.
Неразборчивое резюме часто остается не прочитанным.
10. Ориентация на достижение.
Мотивация кандидата только на получение высокого заработка, как правило, не
очень интересна работодателю. Можно отразить в резюме, каких профессиональных
достижений Вы хотите добиться в работе на данной должности – «повысить
квалификацию», «научиться работать в программе и обучать этому других людей»,
«освоить новый вид оборудования», «руководить бригадой», «изучать рынок, искать
новые методы продаж», - словом, стать «профи» в выбранной сфере с направленностью
на долгосрочность отношений с работодателем и планированием собственного
карьерного роста.
11. Структурированность.
Резюме должно иметь четко выраженную структуру, состоять из нескольких
разделов, иметь простой язык изложения.

1) Расположение текста, таблиц - на одной странице формата А 4.
2) Стиль резюме должен быть оформлен четким, читаемым шрифтом, самый удачный -
Times New Roman, размер шрифта 12-14.
* Не делайте много выделений в тексте.
* Выделять заголовки лучше жирным, а не курсивом или подчеркиванием.
* Сочетать аккуратные промежутки, ровные поля, выделять абзацы.
* Не следует использовать в резюме рисунки, рамки, виньетки, экзотические символы.
3) При рассылке по электронной почте:
* В графе «Тема письма» следует указать:
«Резюме на должность …….., Ваше Ф.И.О.» ( «Резюме на должность «менеджер по
продажам», Петровой Е.В»).
* Если Вы хотите приложить к письму дополнительные сведения ( копии сертификатов,
дипломы об окончании курсов и т.д. ), приложите их отдельным файлом.
Формат вложенного файла следует выбрать из двух вариантов: *.rtf * или *doc,
предпочтительно в последнем варианте. При этом каждый файл поименуйте названием
документа, который будет вложен ( «сертификат», «грамота», «портфолио работ» и т.д. )
* Вложенный файл не стоит архивировать.

Примерный перечень ресурсов, который возможно использовать для организации трудоустройства, получения практических навыков и компетенций, организации самозанятости, находящийся в свободном доступе сети «Интернет»

№	Наименование	Ссылка
1.	АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства	https://corpmsp.ru/
2.	Универсариум (Проект ООО «Курсариум»)	https://universarium.org/
3.	20.35 Университет НТИ	https://2035.university/
4.	Национальный проект «Малое и среднее предпринимательство и поддержка предпринимательской инициативы» Министерства экономического развития Российской Федерации	https://мойбизнес.рф
5.	Общероссийская база вакансий Федеральной службы по труду и занятости	https://trudvsem.ru/
6.	Группа компаний HeadHunter	https://hh.ru/
7.	Neuvoo. Онлайн ресурс для поиска работы	https://neuvoo.ru/
8.	Агрегатор вакансий Jooble в России	https://jooble.ru/
9.	IT-сервис по поиску работы и подбору сотрудников	https://www.superjob.ru/
10.	Агрегатор вакансий	https://www.trud.com/
11.	Агрегатор вакансий	https://www.rabota.ru/
12.	Агрегатор вакансий	https://russia.zarplata.ru/
13.	Вакансии государственной службы	https://gossluzhba.gov.ru/
14.	Кадровое агентство	https://ancor.ru/
15.	Компания «FutureToday» - работа для студентов и выпускников	http://fut.ru/
16.	Академия Яндекса	https://academy.yandex.ru/
17.	Получение государственных услуг на едином портале государственных услуг	www.gosuslugi.ru
18.	Общероссийская база вакансий «Работа в России»	www.trudvsem.ru
19.	Интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края	https://www.kubzan.ru/
20.	Общероссийская база вакансий	https://ir-center.ru/
21.	Вакансии и работа в Краснодарском крае	https://krasnodarski-krai.gorodrabot.ru/

«Профстажировки 2.0» — платформа, где студент встречается с потенциальным работодателем. Студент получает реальную задачу (кейс) от компании. При успешном ее решении — приглашение пройти практику.

- Работодатель размещает кейсы на сайте конкурса;
- Студент выполняет практико-ориентированную курсовую или дипломную работу;
- Два раза в год подводятся итоги конкурса;
- Победители получают приглашения на практики и стажировки.

На платформе Профстажировки.рф размешены кейсы партнеров-работодателей, среди которых - не только бизнес-задачи, но и социальные кейсы от органов власти, общественных объединений и некоммерческих организаций. Авторы наиболее оригинальных решений получат приглашения на практики и стажировки.