Педагогам и сотрудникам

Инструкция для педагогических работников

Наш профсоюз:

1. Защищает права и интересы работников во всех сферах жизнедеятельности колледжа;
2. Защищает и отстаивает интересы работников в государственных и общественных организациях;
3. Разрабатывает Коллективный договор между администрацией и первичной профсоюзной организацией, включающий следующие приложения:

• Правила внутреннего распорядка колледжа;
• Положение о поощрении и  материальном стимулировании работников колледжа;

1. Осуществляет контроль за исполнением условий Коллективного договора и Положений, вносит предложения по их улучшению;
2. Представители профсоюза участвуют в работе Совета колледжа, Советов отделений;
3. Организует отдых и лечение членов профсоюза из средств профбюджета;
4. Принимает участие в организации праздничных мероприятий, а именно:
5. День Учителя; 

• Новый год;
• День Защитника Отечества и Международный Женский День.
• Организует культурно-массовые мероприятия и экскурсии;

1. Ходатайствует перед администрацией колледжа о награждении членов профсоюза;
2. Участвует в работе аттестационной и тарификационной комиссии;
3. Формирует предложения в ежегодно утверждаемый план работы по охране труда;
4. Оказывает организационную помощь при проведении ритуальных мероприятий;
5. Ходатайствует о внесении имени работника в книгу Почета колледжа.
6. Краснодарская краевая территориальная организация Общероссийского Профсоюза образования
7. Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Нормативно-правовое регулирование деятельности профсоюзов

Профсоюзы в обществе выполняют свою, характерную для них социальную функцию. Для реализации этой функции они законодательно наделены соответствующими правами и обязанностями, обладают организационной самостоятельностью, имуществом и набором разнообразных форм и методов работы, обеспечивающих их эффективное функционирование.

Правовую основу деятельности профсоюзов составляют: международное, национальное, отраслевое и локальное законодательство.

Мировой опыт развития профсоюзного движения свидетельствует, что в качестве фундаментальной основы правовой обеспеченности деятельности профсоюзов, их первичных и территориальных организаций на местах выступает так называемая «триада профсоюзных прав»:
• право на свободу профсоюзного объединения;
• право на участие в регулировании трудовых, социальн-оэкономических отношений через систему социального партнерства;
• право на коллективные действия вплоть до забастовки.

Во Всеобщей декларации прав человека закреплено право на создание профессиональных союзов, а в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах подчеркнута обязанность государств обеспечивать право каждого человека на создание для осуществления и защиты своих экономических и социальных интересов профессиональные союзы и вступать в таковые по своему выбору при единственном условии соблюдения правил соответствующей организации.

В декларации Международной организации труда (МОТ) об основополагающих принципах и правах в сфере труда первым принципом
выделен принцип свободы объединения и действенного признания права на ведение коллективных переговоров Правовую базу профсоюзов составляют Всемирная декларация прав человека (принята ООН в 1948 году), Международный пакт об экономических,
социальных и культурных правах, более чем 43 Конвенции МОТ, в том числе такие, как:
• Конвенция MOT № 87 от 1948 года «О свободе ассоциаций и
защите права на организацию»;
• Конвенция MOT № 98 от 1949 года «О праве на организацию и на
• ведение коллективных переговоров»;
• Конвенция MOT № 135 от 1971 года «О представителях
трудящихся».

Насчитывается более 300 законодательных актов РФ, регулирующих
деятельность профсоюзов, в том числе:
• Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс РФ,
Трудовой кодекс РФ;
• ФЗ «Об общественных объединениях» (19 мая 1995 г. № 89-Ф3);
• ФЗ «О некоммерческих организациях» (12 января 1996 г. № 7-Ф3);
• Ф3 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности» (12 января 1996 г. № 10-Ф3);
• ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»;

К числу документов, влияющих на нормативное регулирование
деятельности профсоюзных организаций, можно отнести территориальные и
отраслевые соглашения, локальные нормативно-правовые акты, издаваемые
на уровне субъектов РФ и образовательных учреждений.